以人为本 · 共同发展 · 成就未来
南京两江海运坚信，人才是企业最宝贵的资源。我们坚持“安全发展”的宗旨，致力于为船员提供全方位的职业发展平台，让每一位员工都能在广阔的江海间实现价值。
重视船员思想工作，通过多种形式加强与船员沟通，及时掌握思想动态，化解矛盾，解决后顾之忧，打造和谐船舶。
为新船员制定职业生涯规划，鼓励提高技能，对优秀船员及时提拔、奖励，打造良好的职业发展空间。
强调团队精神，在船培训、岗前交流、定期考核，培养技术过硬、团结协作的专业船员队伍。
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| 职位名称 | 招聘人数 | 工作地点 | 发布日期 | 操作 |
|---|---|---|---|---|
| 远洋船长 | 2人 | 远洋航线 | 2026-03-01 | 申请职位 |
| 轮机长 | 3人 | 远洋/沿海 | 2026-03-01 | 申请职位 |
| 驾驶员 | 5人 | 沿海/长江 | 2026-02-25 | 申请职位 |
| 轮机员 | 5人 | 沿海/长江 | 2026-02-25 | 申请职位 |
| 水手/机工 | 10人 | 沿海/长江 | 2026-02-20 | 申请职位 |
| 岸基管理人员 | 2人 | 南京 | 2026-02-15 | 申请职位 |
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船员上船前进行全方位的岗前交流和培训，包括安全、体系、专业技能等内容，确保胜任岗位要求。
在船期间加强技术指导，扩大自修项目，不仅保证船舶适航率，还锻炼船员队伍，提升实操能力。
与江苏海事职业技术学院、南通航院等专业院校合作，招收新船员，开展系统化培养，规划职业生涯。
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